在職場中太老實(shí),會吃哪些虧?
來源:邢臺市永強(qiáng)人力資源有限公司
時間:2020-04-10
作者:邢臺市永強(qiáng)人力資源有限公司
瀏覽量:
在職場中太老實(shí),會吃哪些虧? |
1.不會推掉本不屬于自己的工作。
要知道,一般職場上的工作分配沒有那么涇渭分明,總有一些模糊地帶,而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你,上手后再想推掉就沒那么容易了。最糟的是,可能你的上級也不清楚你承擔(dān)了這部分工作,吃力不討好說的就是這種。
2.不會爭取自身該有的權(quán)利和待遇。
談薪資談待遇時不好意思開口,認(rèn)為公司總會給你一個合理的價位。那你一定沒聽過“會叫的孩子有奶吃”這句話,大部分公司都更注重招人性價比,如果你自己都對薪資沒有異議,那公司自然是能少給就不多給,本來崗位的薪資是有可浮動區(qū)間的,結(jié)果你愣是心甘情愿拿了個最低值。
3.蒙頭干活,升職加薪輪不上。
上級領(lǐng)導(dǎo)和老板都很忙,他們可沒時間盯著你看到底干了多少活,頂多在季度、年度匯報(bào)時,看看你的KPI達(dá)不達(dá)標(biāo)。至于中間你做了多少努力和無法用現(xiàn)行KPI統(tǒng)計(jì)的成績可都需要你自己表現(xiàn)出來,不管是在平時階段性地匯報(bào)刷刷臉,還是在大會上侃侃而談拉拉分,會展示自己的人更可能獲得升職加薪的機(jī)會。
4.缺乏警戒心,替人背鍋。
職場人干活,不留個心眼可不行,別以為口頭的承諾就靠譜!對話記錄、郵件來往都要整得明明白白,該抄送誰也別犯懶嫌煩,不然萬一在別的環(huán)節(jié)出了問題,結(jié)果別人兩手一攤把鍋甩給了你,而你又確實(shí)沒有實(shí)錘證據(jù)(書面、文字等),那就真的是有口說不清,只能把“鍋”背好,記下教訓(xùn)了。(完) |